ORTAKLIK KÜLTÜRÜ VE KURUMSALLAŞMA
ORTAKLIK KÜLTÜRÜ VE KURUMSALLAŞMA ORTAKLIK NEDİR? NE DEĞİLDİR? ORTAKLIK KÜLTÜRÜ VE ORTAKLIKTA KURUMSALLAŞMA NASIL SAĞLANIR?  " Şirkete gelecek kişiler kızlar ve oğullar bunlarla birlikte veraset sürecindeki diğer kişiler olabileceklerdir. Bunun için geçiş süreç planlaması yapılırken...
Devamını Oku
AİLE ŞİRKETLERİNDE NESİLDEN NESİLE HATASIZ GEÇİŞİN ÖNEMİ
AİLE ŞİRKETLERİNDE NESİLDEN NESİLE HATASIZ GEÇİŞİN ÖNEMİ " Aile şirketleri, Türkiye ekonomisinin temelinde, halen kurucuları tarafından yönetilen şirket sayısı oldukça fazla... Peki ya devir zamanı geldiğinde ne olacak? " Türkiye’de birçok aile şirketi, kuruluşlarının 25 ila 50’inci...
Devamını Oku
AİLE ŞİRKETLERİNDE STRATEJİK YÖNETİMİN ÖNEMİ NEDİR?
AİLE ŞİRKETLERİNDE STRATEJİK YÖNETİMİN ÖNEMİ NEDİR? “ Akhaialılar’ın hükümdarı Philippoemenis hakkında tarihçilerin yaptıkları övgülerden biri, onun barış zamanında, savaş yönetme tekniklerinden başka bir işle uğraşmaması üzerinedir. Dostları ile arazide gezerken sık sık durup onlara sorular sorarm...
Devamını Oku
AİLE ŞİRKETLERİNİN AVANTAJLARI ve DEZAVANTAJLARI NEDİR? NE DEĞİLDİR?
AİLE ŞİRKETLERİNİN AVANTAJLARI ve DEZAVANTAJLARI NEDİR? NE DEĞİLDİR?AİLE ŞİRKETLERİNİN AVANTAJLARI NELERDİR?  Aile şirketi olmanın beraberinde getirdiği avantajlar, finansman, yönetim ve kurum kültürü olmak üzere üç alt başlıkta ele alınabilir: Aile şirketlerinin finansal açıdan taşıdıkları ...
Devamını Oku
AİLE ŞİRKETLERİ KURUMSALLAŞMALI MI?
AİLE ŞİRKETLERİ KURUMSALLAŞMALI MI? Başarılı işletmeler, geçmiş dönemlerde elde edilen başarılarına ulaşmak için kullandıkları taktiklerin her zaman geçerli olacağı yanılgısına düşebilirler. Değişen dünyada, işletmeler aynı taktik ve stratejiler ile başarıyı tekrar yakalayabilecek...
Devamını Oku
1